Tuyển Nhân sự biết lập trình PLC, thành thạo tiếng Anh

Ngành nghề kinh doanh: phân phối, cung cấp thiết bị, máy móc công nghiệp như:
- Thiết bị tự động hóa, đo lường điều khiển
- Các dụng cụ cắt gọt cơ khí
- Máy móc và dụng cụ vệ sinh công nghiệp
1. Hỗ trợ kỹ thuật ( Techincal Support ), số lượng 01 người làm việc tại Hà Nội
- Cung cấp các giải pháp và hỗ trợ tự động hóa cho khách hàng
- Làm việc trực tiếp với chuyên gia nước ngoài
- Làm việc trong và ngoài nước
2. Kỹ sư bán hàng dự án (Sales Engineer), số lượng 02 người làm việc ở Hà Nội và Hồ Chí Minh
- Cung cấp sản phẩm của công ty cho khách hàng
- Xây dựng quan hệ, phát triển và quản lý khách hàng
- Xây dựng chiến lược phát triển thị trường
- Làm việc trực tiếp với chuyên gia nước ngoài
3. Yêu cầu chung:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kỹ thuật
- Thành thạo tiếng Anh
- Hiểu biết về lập trình PLC
4. Quyền lợi:
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao
- Thu nhập tốt (lương + thưởng)
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH…
- Học tập và đào tạo ở nước ngoài thường xuyên
5. Hồ sơ:
- CV mới nhất ghi rõ kinh nghiệm (bằng tiếng Anh)
- Ứng viên quan tâm và cần thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ qua Email: [email protected]
Rất mong nhận được tin hợp tác và giới thiệu của các bạn.
Cảm ơn các bạn nhiều.

không spam lung tung, banner nick ngay tức khắc

Các nhà tuyển dụng giờ yêu cầu kĩ năng rất ghê, nhưng nhìn vào đồng lương thì hơi choáng

Trích dẫn:

---

Gửi bởi ducnhabk

Các nhà tuyển dụng giờ yêu cầu kĩ năng rất ghê, nhưng nhìn vào đồng lương thì hơi choáng

---

Là thấp à bạn.

không phải thấp mà là quá thấp
Công việc áp lực rất cao , nhưng đồng lương thì bèo nhèo 4 - 5tr / tháng

đối với yêu cầu tuyển dụng như vậy thì lương đó là phù hợp cho mấy bạn mới ra trường rồi

Không biết công ty tầm cỡ thế nào? Cái cần nhất là thông tin công ty muốn xin việc, mức lương tối thiểu....?
- Còn trong topic này phải gởi đến mail cá nhân để xét tuyển, căng quá, cơ hội chắc vài %

Đây rất có thể chỉ là chiêu quảng cáo thôi
Làm gì có công ty nào dăng tuyển mà không có một chút thông tin nào từ tên công ty, địa chỉ, loại hình công ty ...
chắc đây là chiêu Spam và thu thập thông tin cá nhân rồi gửi mail quảng cáo đây mà

Trích dẫn:

---

Gửi bởi hongminhbv

không phải thấp mà là quá thấp
Công việc áp lực rất cao , nhưng đồng lương thì bèo nhèo 4 - 5tr / tháng

---

Theo bro thì mức lương phù hợp gọi là mặt bằng chung cho dân tự động hóa, lương khoảng bao nhiêu/tháng, chỉ bàn về kỹ thuật ko sale, ko làm chủ hay giám đốc, làm công ăn lương (tham khảo). Có 4 cấp

Cấp 1: công nhân trung cấp , cao đẳng, kỹ sư mới ra trường dưới 2 năm. Phụ việc, lắp ráp tủ, lập trình PLC theo dạng modul có người giám sát (giá: 3,5 --->5 tr)

Cấp 2: công nhân trung cấp , cao đẳng, kỹ sư kinh nghiệm 2 --->5 năm. Độc lập viết code, nhận dự án, lập hoàn chỉnh bản vẽ động lực, kiểm soát tốt code....chạy và hoạt động tốt dự án được giao (giá: 5,5 --->9 tr)

Cấp 3: kỹ sư trên 7 ---> 10 năm độc lập phân tích đánh giá 1 dự án, đưa ra các giải pháp có lợi cho khách hàng (đương nhiên cũng phải có lợi cho phía mình) thuyết phục khách hàng bằng kinh nghiệm và trình độ, chịu trách nhiệm đề tài, dự án ...(giá: 10 --->16tr)

Cấp 4: Cấp quản lí, cấp điều hành, cấp chuyên gia rất am hiểu về kỹ thuật luôn biết phân tích đánh giá dự án, đánh giá nhân lực. Sáng tạo, luôn đưa ra các đề án mới, đột phá mang lại tiềm năng to lớn . Tuổi nghề làm việc trên 10 năm liên tục trong mảng tự động hóa (giá: 20tr ---> 30tr)

Trích dẫn:

---

Gửi bởi aubaoquoc

Theo bro thì mức lương phù hợp gọi là mặt bằng chung cho dân tự động hóa, lương khoảng bao nhiêu/tháng, chỉ bàn về kỹ thuật ko sale, ko làm chủ hay giám đốc, làm công ăn lương (tham khảo). Có 4 cấp

Cấp 1: công nhân trung cấp , cao đẳng, kỹ sư mới ra trường dưới 2 năm. Phụ việc, lắp ráp tủ, lập trình PLC theo dạng modul có người giám sát (giá: 3,5 --->5 tr)

Cấp 2: công nhân trung cấp , cao đẳng, kỹ sư kinh nghiệm 2 --->5 năm. Độc lập viết code, nhận dự án, lập hoàn chỉnh bản vẽ động lực, kiểm soát tốt code....chạy và hoạt động tốt dự án được giao (giá: 5,5 --->9 tr)

Cấp 3: kỹ sư trên 7 ---> 10 năm độc lập phân tích đánh giá 1 dự án, đưa ra các giải pháp có lợi cho khách hàng (đương nhiên cũng phải có lợi cho phía mình) thuyết phục khách hàng bằng kinh nghiệm và trình độ, chịu trách nhiệm đề tài, dự án ...(giá: 10 --->16tr)

Cấp 4: Cấp quản lí, cấp điều hành, cấp chuyên gia rất am hiểu về kỹ thuật luôn biết phân tích đánh giá dự án, đánh giá nhân lực. Sáng tạo, luôn đưa ra các đề án mới, đột phá mang lại tiềm năng to lớn . Tuổi nghề làm việc trên 10 năm liên tục trong mảng tự động hóa (giá: 20tr ---> 30tr)

---

Tự động hóa mình thấp nhỉ. Thế thì khi nào mới giàu được đây

Trích dẫn:

---

Gửi bởi anhnamhm

Tự động hóa mình thấp nhỉ. Thế thì khi nào mới giàu được đây

---

Thì bạn phấn đấu lên cấp 4 trong thời gian nhanh nhất là giàu được rồi
Mấy cấp đó là mấy cấp cơ bản thôi còn nếu bạn có năng lực và sự may mắn ( khả năng quan hệ nữa ) thì vượt cấp rất nhanh
Chúc các tân kỹ thuật , kỹ sư nhanh vượt cấp

Em mới 3 năm nghề ah :( hix hix hihi :) nhưng lương thì đủ xài, lai rai vài bữa. :)

p/s: Anh em tư động hóa

Về vấn đề thực tế để 1 công ty trả lương cho các bạn bao nhiêu thì bạn phải cống hiến bao nhiêu. Đừng so sánh theo kiểu nghĩ bạn giỏi mà phải suy nghĩ theo kiểu bạn công hiến cho công ty như thế nào?
1. Tư bản trả lương bạn đúng bản chất nếu bạn kiếm lợi cho họ 10 đồng thì bạn xứng đáng được 1 đồng. Còn Việt nam thì tôi giỏi tôi lương phải cao ( Bạn tự hỏi bạn cống hiến, đóng góp cho cái chung được bao nhiêu?! Còn không xin lỗi nói thẳng các bạn đừng buồn. Vậy thì bạn ra tự mở kinh doanh đi sẽ biết lúc đó như thế nào rồi xem đi làm và mở doanh nghiệp sẽ như thế nào?). Bản thân tôi cũng là cộng tác viên cho những doanh nghiệp tư khi họ cần thì họ cũng phải xem xét khoản mức đã phù hợp chưa mới contact chứ không phải bạn nói là người ta sẽ làm.

2. Khi làm kỹ thuật mà mong tìm giàu sang thì có 2 người
+ Người ngồi cung trăng: không tập trung nghĩ kỹ thuật giỏi mà chỉ mong kiếm tiền mà kiến thức thì chưa đủ.
+ Người làm kỹ thuật cực VIP: vì khi đó khả năng của họ ok thì cái giá mà người ta trả là phù hợp theo tiêu chí 1 mà tôi nói.

3. Bạn nào không tin đi mở doanh nghiệp đi sẽ biết. ^_^

4. Có thể người đăng tin bài này là một công ty chuyên săn đầu người ^^. Họ tìm những cái đầu có khả năng rồi contact và giới thiệu tới các công ty cần tuyển các vị trí phù hợp đạt yêu cầu.

Cái gì cũng có giá của nó hết. Xin lỗi mình thích sự thật nói các bạn đừng buồn: "Đừng tự hào tuy nhà nghèo mà học giỏi (làm giỏi) mà hãy tự hỏi (xấu hổ) vì sao tôi giỏi mà vẫn nghèo". Sống có chủ định chứ không nên hùa theo 1 cách thiếu chủ định và biến suy nghĩ của người khác là của mình.

Tôi đi làm ban đầu với mức lương chỉ là 980.000 * 2.34 và giờ tăng theo chỉ số nhà nước thì có cách này cách kia cộng tác và làm được khả năng của mình giờ thì mọi thứ đều ổn. Chắc theo bảng đánh giá của anh Quốc thì tôi nằm ở vị trí cũng khá xíu so với cái kinh nghiệm 3 năm chẳng tự hào vì điều đó mà điều tôi mong mỏi là tôi nghiên cứu và tìm sau hơn điều tôi có khả năng.
Tôi có lẽ là thằng ngốc chăng khi đi tim sự hoàn hảo trong kỹ thuật với bản thân mình?

Tôi từng coi 1 bộ phim và có 1 câu mà tâm thấy phù hợp với bản thân tôi khi làm việc đó là: "Hãy tìm kiếm sự hoàn hảo thì thành công sẽ theo bạn".

Goodluck. Đừng thằng những ông trùm bàn phím Online mà tập trung vào tay nghề thực tế và nếu có rảnh thêm chút nữa thì chia sẻ cho những người đi sau chứ không phải thể hiện đó mới là kỹ thuật, yêu, đam mê thì bạn sẽ những cái bạn cần. Về kinh tế thì bản chất "tiền chỉ là vật trung gian".

Các bác chém nhẹ tay.

E biết đó là phim gì và câu đó chính xác là "Pursue excellence, and success will follow" "Theo đuổi sự ưu tú và thành công sẽ theo đuổi bạn" :D

Trích dẫn:

---

Gửi bởi tran_hieu0983

Em mới 3 năm nghề ah :( hix hix hihi :) nhưng lương thì đủ xài, lai rai vài bữa. :)

p/s: Anh em tư động hóa

Về vấn đề thực tế để 1 công ty trả lương cho các bạn bao nhiêu thì bạn phải cống hiến bao nhiêu. Đừng so sánh theo kiểu nghĩ bạn giỏi mà phải suy nghĩ theo kiểu bạn công hiến cho công ty như thế nào?
1. Tư bản trả lương bạn đúng bản chất nếu bạn kiếm lợi cho họ 10 đồng thì bạn xứng đáng được 1 đồng. Còn Việt nam thì tôi giỏi tôi lương phải cao ( Bạn tự hỏi bạn cống hiến, đóng góp cho cái chung được bao nhiêu?! Còn không xin lỗi nói thẳng các bạn đừng buồn. Vậy thì bạn ra tự mở kinh doanh đi sẽ biết lúc đó như thế nào rồi xem đi làm và mở doanh nghiệp sẽ như thế nào?). Bản thân tôi cũng là cộng tác viên cho những doanh nghiệp tư khi họ cần thì họ cũng phải xem xét khoản mức đã phù hợp chưa mới contact chứ không phải bạn nói là người ta sẽ làm.

2. Khi làm kỹ thuật mà mong tìm giàu sang thì có 2 người
+ Người ngồi cung trăng: không tập trung nghĩ kỹ thuật giỏi mà chỉ mong kiếm tiền mà kiến thức thì chưa đủ.
+ Người làm kỹ thuật cực VIP: vì khi đó khả năng của họ ok thì cái giá mà người ta trả là phù hợp theo tiêu chí 1 mà tôi nói.

3. Bạn nào không tin đi mở doanh nghiệp đi sẽ biết. ^_^

4. Có thể người đăng tin bài này là một công ty chuyên săn đầu người ^^. Họ tìm những cái đầu có khả năng rồi contact và giới thiệu tới các công ty cần tuyển các vị trí phù hợp đạt yêu cầu.

Cái gì cũng có giá của nó hết. Xin lỗi mình thích sự thật nói các bạn đừng buồn: "Đừng tự hào tuy nhà nghèo mà học giỏi (làm giỏi) mà hãy tự hỏi (xấu hổ) vì sao tôi giỏi mà vẫn nghèo". Sống có chủ định chứ không nên hùa theo 1 cách thiếu chủ định và biến suy nghĩ của người khác là của mình.

Tôi đi làm ban đầu với mức lương chỉ là 980.000 * 2.34 và giờ tăng theo chỉ số nhà nước thì có cách này cách kia cộng tác và làm được khả năng của mình giờ thì mọi thứ đều ổn. Chắc theo bảng đánh giá của anh Quốc thì tôi nằm ở vị trí cũng khá xíu so với cái kinh nghiệm 3 năm chẳng tự hào vì điều đó mà điều tôi mong mỏi là tôi nghiên cứu và tìm sau hơn điều tôi có khả năng.
Tôi có lẽ là thằng ngốc chăng khi đi tim sự hoàn hảo trong kỹ thuật với bản thân mình?

Tôi từng coi 1 bộ phim và có 1 câu mà tâm thấy phù hợp với bản thân tôi khi làm việc đó là: "Hãy tìm kiếm sự hoàn hảo thì thành công sẽ theo bạn".

Goodluck. Đừng thằng những ông trùm bàn phím Online mà tập trung vào tay nghề thực tế và nếu có rảnh thêm chút nữa thì chia sẻ cho những người đi sau chứ không phải thể hiện đó mới là kỹ thuật, yêu, đam mê thì bạn sẽ những cái bạn cần. Về kinh tế thì bản chất "tiền chỉ là vật trung gian".

Các bác chém nhẹ tay.

---

Cơ hội và thách thức đây! ai muốn làm giàu bằng kỹ thuật thì thử sức nhé các pro!!!

Các bạn đừng chém gió ở đây nhé. Mình đã ghi rõ là nếu cần thông tin chi tiết, các bạn có thể Email cho mình. Khi nào các bạn hỏi thông tin của mình trên mail mà mình không cho bạn câu trả lời xác đáng thì hãy lấy bằng chứng up lên đây mà nói nhé.
Về mức lương thì với y/c tiếng Anh thành thạo, thì không có chuyện 4 -5 triệu như các bạn áp đặt cho người khác như thế.

đang trong mục tuyển dụng của người khác =))

Topic này chém kinh.Mấy bác làm công ăn lương thì nuôi chủ là chính mà cứ đòi giàu sao được gió thổi.
PS:bạn đăng tin tuyển dụng cho đầy đủ thông tin 1 chút không người ta sẽ nghĩ bạn là thu thập thông tin để spam quảng cáo đấy và bạn đang spam trên diễn đàn đấy cái topic này bạn mở sai chuyên mục
(đề nghị mod di chuyển em nó về đúng vị trí nào)
PS:Còn mấy bác nuôi mộng làm giàu và chém gió ra lập topic khác cho anh em vào chém tiếp nào cổ vũ

Như a Trần Hiếu nói rất đúng, cái gì cũng có cái giá của nó, tuỳ theo trach nhiệm và áp lực công việc, sự đóng góp của bạn cho cty mà họ trả lương, còn nếu tinh theo số năm kinh nghiệm thì k chuẩn lắm.
Mình làm cho tụi tư bản (2 năm kn thôi), mức lương cũng k đến nỗi nhưng bù lại áp lực và trách nhiệm khá lớn, mình chuyên về commissioning cho nhà máy thép, 1 mình ôm con PLC và cái HMI, làm mà k chạy thì khóc ngoài site luôn (có lần phải gọi sang Siemen nhờ support).
Sau 2 năm đi làm mình thấy thế này:
+cùng nền tảng kiến thức chuyên ngành nhưng bạn có ngoại ngữ (Anh,Trung,Hàn, Nhật...) và khả năng chém gió (ý mình là kỹ năng phỏng vấn) thì lương sẽ cao hơn ( đúng với các cty nước ngoài)
+Tính chất công việc càng khó thì lương càng cao chứ k phân biệt số năm kn (team của mình có người làm 7-8 năm kinh nghiệm trước đó nhưng lúc vào thì lương cũng như nhau nếu cùng vị trí)

hi pác mechatronic_Hieu
Pác làm bên Daniel phải ko?

Bác cũng làm bên đó ah?

mình ko làm bên đó, nhưng nghe đến Siemens với nhà máy thép chỉ có bên Daniel thoi.
Nghe nói bên đó toàn pro ko thôi.

Ai pro k biết chứ mình thì gà lắm, lên học hỏi mấy anh trên đây nhìu

Trích dẫn:

---

Gửi bởi phongnhatdo

mình ko làm bên đó, nhưng nghe đến Siemens với nhà máy thép chỉ có bên Daniel thoi.
Nghe nói bên đó toàn pro ko thôi.

---

Vậy là chưa bao giờ thử sức với Siemens VAI nên chưa biết hả. Chưa biết cho cái link đọc thủ nè. Thấy ai cũng có kinh nghiệm về nhà máy thep, mà nói đên thép thì nói đến Danieli??? So vơi VAI thì Danieli chỉ xếp hàng em út thôi.
https://www.industry.siemens.com/ver...px?HTTPS=REDIR
http://en.wikipedia.org/wiki/Siemens_VAI

Trích dẫn:

---

Gửi bởi aubaoquoc

Theo bro thì mức lương phù hợp gọi là mặt bằng chung cho dân tự động hóa, lương khoảng bao nhiêu/tháng, chỉ bàn về kỹ thuật ko sale, ko làm chủ hay giám đốc, làm công ăn lương (tham khảo). Có 4 cấp

Cấp 1: công nhân trung cấp , cao đẳng, kỹ sư mới ra trường dưới 2 năm. Phụ việc, lắp ráp tủ, lập trình PLC theo dạng modul có người giám sát (giá: 3,5 --->5 tr)

Cấp 2: công nhân trung cấp , cao đẳng, kỹ sư kinh nghiệm 2 --->5 năm. Độc lập viết code, nhận dự án, lập hoàn chỉnh bản vẽ động lực, kiểm soát tốt code....chạy và hoạt động tốt dự án được giao (giá: 5,5 --->9 tr)

Cấp 3: kỹ sư trên 7 ---> 10 năm độc lập phân tích đánh giá 1 dự án, đưa ra các giải pháp có lợi cho khách hàng (đương nhiên cũng phải có lợi cho phía mình) thuyết phục khách hàng bằng kinh nghiệm và trình độ, chịu trách nhiệm đề tài, dự án ...(giá: 10 --->16tr)

Cấp 4: Cấp quản lí, cấp điều hành, cấp chuyên gia rất am hiểu về kỹ thuật luôn biết phân tích đánh giá dự án, đánh giá nhân lực. Sáng tạo, luôn đưa ra các đề án mới, đột phá mang lại tiềm năng to lớn . Tuổi nghề làm việc trên 10 năm liên tục trong mảng tự động hóa (giá: 20tr ---> 30tr)

---

Vậy trên 30 triệu là cấp gi vậy???? :103:

Bac làm ben VAI ah? do danieli cung cấp nhìu cho VN nên nhiều người biết, VAI thì mình chỉ biết nó cấp cho Pomina

Trích dẫn:

---

Gửi bởi dienkhung

Vậy là chưa bao giờ thử sức với Siemens VAI nên chưa biết hả. Chưa biết cho cái link đọc thủ nè. Thấy ai cũng có kinh nghiệm về nhà máy thep, mà nói đên thép thì nói đến Danieli??? So vơi VAI thì Danieli chỉ xếp hàng em út thôi.
https://www.industry.siemens.com/ver...px?HTTPS=REDIR
http://en.wikipedia.org/wiki/Siemens_VAI

---

Ở VN thì VAI đã tích hợp được bao nhiêu nhà máy bạn biet ko vay?
Mình chỉ nói ở VN thôi.

Trích dẫn:

---

Gửi bởi Mechatronic_Hieu

Như a Trần Hiếu nói rất đúng, cái gì cũng có cái giá của nó, tuỳ theo trach nhiệm và áp lực công việc, sự đóng góp của bạn cho cty mà họ trả lương, còn nếu tinh theo số năm kinh nghiệm thì k chuẩn lắm.
Mình làm cho tụi tư bản (2 năm kn thôi), mức lương cũng k đến nỗi nhưng bù lại áp lực và trách nhiệm khá lớn, mình chuyên về commissioning cho nhà máy thép, 1 mình ôm con PLC và cái HMI, làm mà k chạy thì khóc ngoài site luôn (có lần phải gọi sang Siemen nhờ support).
Sau 2 năm đi làm mình thấy thế này:
+cùng nền tảng kiến thức chuyên ngành nhưng bạn có ngoại ngữ (Anh,Trung,Hàn, Nhật...) và khả năng chém gió (ý mình là kỹ năng phỏng vấn) thì lương sẽ cao hơn ( đúng với các cty nước ngoài)
+Tính chất công việc càng khó thì lương càng cao chứ k phân biệt số năm kn (team của mình có người làm 7-8 năm kinh nghiệm trước đó nhưng lúc vào thì lương cũng như nhau nếu cùng vị trí)

---

Chém gió ngày nghĩ.
- Bàn về làm kỹ thuật làm công ăn lương, thì muôn đời gọi là đủ sống, đừng mơ giàu có. Chỉ có con đường kinh doanh thì ok, "Phi thương bất phú"
- Chính xác lương hướng đem ra đây bàn bạc mà kiếm cái chuẩn mực, hay dựa vào năm làm việc mà hưởng lương theo là không đúng. Có anh làm 15, 25 năm lương lẹt xẹt dưới chục chai, có anh mới vào 1,2 năm chứng tỏ khả năng, đem lại kết quả cao cho cty, cho chủ thuê họ, thì được cất nhắc làm cấp trên anh kia, dĩ nhiên là lương cũng vượt anh kia đi trước 25 năm, mà cùi bắp quá.
- Kỹ năng chém gió phải có tuyệt chiêu. Chém bậy chém bạ thì lưỡi chém đó chém chính mình cụt giò ráng chụi, bom mình tạo ra thì tự gỡ, gỡ không được thì banh xác ráng chụi

Daniel có sức hút ghê ghớm thật, mày làm ớ đó nên ngta gọi là pro cũng có sao đâu Hiếu

Trích dẫn:

---

Gửi bởi phongnhatdo

Ở VN thì VAI đã tích hợp được bao nhiêu nhà máy bạn biet ko vay?
Mình chỉ nói ở VN thôi.

---

VAI thì có các dự án:
Ponina 1,3, và hình như là 4
Thép nhà bè, upgrade lâu lắm rồi
Thép Pomihoa
Thép Việt hàn
Danieli:
Thép miền nam
Thép Hòa Phát
Mới nhất là cán nguội Đông Á
Thép Phú Mỹ Flat có một giây chuyền cán nguội revrsing cùng dùng của Danieli
Posco cũng có một dây chuyền nhỏ
Một nhà máy gì đó trên thái Nguyên không nhớ rõ nữa.
Tính ra Danieli ở Việt Nam cũng không quá 5 giây chuyền mới và hai giây chuyền upgrade
Vai có tổng tất cả la 5 giây chuyền vửa mới vừa upgrade.

Trích dẫn:

---

Gửi bởi Mechatronic_Hieu

Bac làm ben VAI ah? do danieli cung cấp nhìu cho VN nên nhiều người biết, VAI thì mình chỉ biết nó cấp cho Pomina

---

Mình không làm cho VAI, mình làm cho một partner cũng là đối thủ của VAI, Danieli trong phần Flat Steel Product thôi, vì vậy cũng tham chiên với các đối thủ nên phải tìm hiều về họ chút thôi mà.
Ở VN thì thị phần Danieli cao hơn chút so với Siemens VAI vì có "quan hệ tốt" với VNSteel.

Trích dẫn:

---

Gửi bởi minhhungspk

Daniel có sức hút ghê ghớm thật, mày làm ớ đó nên ngta gọi là pro cũng có sao đâu Hiếu

---

Cũng không có hút gì đâu, mấy chú mới ra trường thì có hút đó, còn trong sài gòn giò anh em đang khóc như mưa và đang tìm cách chạy trốn khỏi Danielli đó, Công ty đi ... "ỉa" cũng bị trừ giò mà. huhu

Trích dẫn:

---

Gửi bởi dienkhung

..................., Công ty đi ... "ỉa" cũng bị trừ giò mà. huhu

---

- Cái vụ trên thì hơi quá. Anh em làm kỹ thuật mà đâu phải là dạng công nhân phổ thông như ngành may, ngành lắp ráp điện tử, ngành gia công.....nó chung là lao động phổ thông.
- hô hô, mình sung sướng gấp triệu lần mấy bạn làm công ty trên nhỉ. Nhìn lên mình chả bằng ai, nhìn xuống thì triệu người không bằng mình. Hi hi

chẳng biết chỗ nào đi ỉa trừ giờ chứ bộ phận mình có việc thì làm ra làm, k có việc ăn chơi cả tháng k ai nói. Giờ giấc thoải mái theo khuôn khổ cty thôi

Trích dẫn:

---

Gửi bởi dienkhung

VAI thì có các dự án:
Ponina 1,3, và hình như là 4
Thép nhà bè, upgrade lâu lắm rồi
Thép Pomihoa
Thép Việt hàn
Danieli:
Thép miền nam
Thép Hòa Phát
Mới nhất là cán nguội Đông Á
Thép Phú Mỹ Flat có một giây chuyền cán nguội revrsing cùng dùng của Danieli
Posco cũng có một dây chuyền nhỏ
Một nhà máy gì đó trên thái Nguyên không nhớ rõ nữa.
Tính ra Danieli ở Việt Nam cũng không quá 5 giây chuyền mới và hai giây chuyền upgrade
Vai có tổng tất cả la 5 giây chuyền vửa mới vừa upgrade.

---

Posco cái nào mà nhỏ vậy bạn? nhà máy Thái Trung trên thái nguyên. Bạn kể đúng chứ chưa đủ

Trích dẫn:

---

Gửi bởi Mechatronic_Hieu

Posco cái nào mà nhỏ vậy bạn? nhà máy Thái Trung trên thái nguyên. Bạn kể đúng chứ chưa đủ

---

Đúng là lính của macaton francis, lên phòng thiết kế hỏi biết liền. Làm bộ phận commissioning thì may ra mới được như ông mà thôi, đừng nghĩ Danilei là number one nha chú. Bạn anh, lính cũ của anh từng nhảy sang Daniellie giờ cũng bỏ chạy mất dép, và giờ anh cũng mới có hai lính mới từ Danielli vào làm bên anh đó. Anh nói cho chú biết là khoảng 30% nhân viên của Danielli ra đi khi chuyển văn phòng, thêm 10% nhảy sang GE, còn lại một số thì tứ tán. Anh còn biết nhiều hơn chú nghĩ đó, lalala

Hi các pác vào lộn chỗ rồi. Để em bật lại chế độ phòng Giao Lưu - Tâm tình tự động hóa nhé ^^. Theo ngu kiến em thế này. Đối với mỗi người thì khi họ ở nơi nào thì nơi đấy vẫn tốt - ngay cả bản thân em làm ở nơi em thích thì em thấy ổn còn lại phải chờ thời gian thực sự trả lời vì tại mỗi thời điểm con người có 1 khả năng, 1 lĩnh hội cho nên ở nơi nào họ thấy ổn thì là tốt đối với họ nhưng chưa chắc tốt với người khác. Chủ quan và khách quan đều có tỉ lệ % nhất định hết mà.

Goodluck

Chắc mod phải mở 1 box chém gió đi thôi, làm sao chỉ có giới hạn.
- Hì hì mới hâm lửa box này mà nó cháy coi bộ cũng ok.

Cháy quá zữ luôn đó anh Quốc. Bữa giờ đang kiếm thầy tầm sư học đạo. Thấy anh dienkhung quả là bậc thầy trong nghề nên rất mong được học hỏi và sự chỉ bảo của anh. Mọi người vui vẻ nhé.

Trích dẫn:

---

Gửi bởi aubaoquoc

Chắc mod phải mở 1 box chém gió đi thôi, làm sao chỉ có giới hạn.
- Hì hì mới hâm lửa box này mà nó cháy coi bộ cũng ok.

---

Trích dẫn:

---

Gửi bởi dienkhung

Đúng là lính của macaton francis, lên phòng thiết kế hỏi biết liền. Làm bộ phận commissioning thì may ra mới được như ông mà thôi, đừng nghĩ Danilei là number one nha chú. Bạn anh, lính cũ của anh từng nhảy sang Daniellie giờ cũng bỏ chạy mất dép, và giờ anh cũng mới có hai lính mới từ Danielli vào làm bên anh đó. Anh nói cho chú biết là khoảng 30% nhân viên của Danielli ra đi khi chuyển văn phòng, thêm 10% nhảy sang GE, còn lại một số thì tứ tán. Anh còn biết nhiều hơn chú nghĩ đó, lalala

---

Mình chưa bao giờ làm việc với Macaton hết, mình chịu sự chỉ đạo và ăn lương của Danieli Automation Italy chứ k liên quan, mình là lính của tên đó mình nghĩ từ lâu rồi. bác này lấy đâu ra ý kiến mình nói Danieli nunber one vậy?

Trích dẫn:

---

Gửi bởi Mechatronic_Hieu

Mình chưa bao giờ làm việc với Macaton hết, mình chịu sự chỉ đạo và ăn lương của Danieli Automation Italy chứ k liên quan, mình là lính của tên đó mình nghĩ từ lâu rồi. bác này lấy đâu ra ý kiến mình nói Danieli nunber one vậy?

---

Chúc mừng người không chịu sự quản lý của Macaton Francis, Chairman của Danielli Viêtnam.
Đề tài chém gió này close được rồi đó, đề nghị mod lock lại là được rồi.