Tuyển Nhân sự biết lập trình PLC, thành thạo tiếng Anh

[Mechatronic_Hieu]

Như a Trần Hiếu nói rất đúng, cái gì cũng có cái giá của nó, tuỳ theo trach nhiệm và áp lực công việc, sự đóng góp của bạn cho cty mà họ trả lương, còn nếu tinh theo số năm kinh nghiệm thì k chuẩn lắm.
Mình làm cho tụi tư bản (2 năm kn thôi), mức lương cũng k đến nỗi nhưng bù lại áp lực và trách nhiệm khá lớn, mình chuyên về commissioning cho nhà máy thép, 1 mình ôm con PLC và cái HMI, làm mà k chạy thì khóc ngoài site luôn (có lần phải gọi sang Siemen nhờ support).
Sau 2 năm đi làm mình thấy thế này:
+cùng nền tảng kiến thức chuyên ngành nhưng bạn có ngoại ngữ (Anh,Trung,Hàn, Nhật...) và khả năng chém gió (ý mình là kỹ năng phỏng vấn) thì lương sẽ cao hơn ( đúng với các cty nước ngoài)
+Tính chất công việc càng khó thì lương càng cao chứ k phân biệt số năm kn (team của mình có người làm 7-8 năm kinh nghiệm trước đó nhưng lúc vào thì lương cũng như nhau nếu cùng vị trí)

[aubaoquoc]

Như a Trần Hiếu nói rất đúng, cái gì cũng có cái giá của nó, tuỳ theo trach nhiệm và áp lực công việc, sự đóng góp của bạn cho cty mà họ trả lương, còn nếu tinh theo số năm kinh nghiệm thì k chuẩn lắm.
Mình làm cho tụi tư bản (2 năm kn thôi), mức lương cũng k đến nỗi nhưng bù lại áp lực và trách nhiệm khá lớn, mình chuyên về commissioning cho nhà máy thép, 1 mình ôm con PLC và cái HMI, làm mà k chạy thì khóc ngoài site luôn (có lần phải gọi sang Siemen nhờ support).
Sau 2 năm đi làm mình thấy thế này:
+cùng nền tảng kiến thức chuyên ngành nhưng bạn có ngoại ngữ (Anh,Trung,Hàn, Nhật...) và khả năng chém gió (ý mình là kỹ năng phỏng vấn) thì lương sẽ cao hơn ( đúng với các cty nước ngoài)
+Tính chất công việc càng khó thì lương càng cao chứ k phân biệt số năm kn (team của mình có người làm 7-8 năm kinh nghiệm trước đó nhưng lúc vào thì lương cũng như nhau nếu cùng vị trí)

Chém gió ngày nghĩ.
- Bàn về làm kỹ thuật làm công ăn lương, thì muôn đời gọi là đủ sống, đừng mơ giàu có. Chỉ có con đường kinh doanh thì ok, "Phi thương bất phú"
- Chính xác lương hướng đem ra đây bàn bạc mà kiếm cái chuẩn mực, hay dựa vào năm làm việc mà hưởng lương theo là không đúng. Có anh làm 15, 25 năm lương lẹt xẹt dưới chục chai, có anh mới vào 1,2 năm chứng tỏ khả năng, đem lại kết quả cao cho cty, cho chủ thuê họ, thì được cất nhắc làm cấp trên anh kia, dĩ nhiên là lương cũng vượt anh kia đi trước 25 năm, mà cùi bắp quá.
- Kỹ năng chém gió phải có tuyệt chiêu. Chém bậy chém bạ thì lưỡi chém đó chém chính mình cụt giò ráng chụi, bom mình tạo ra thì tự gỡ, gỡ không được thì banh xác ráng chụi